當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻且愈演愈烈的情況下，各行各業(yè)都在積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，全面深化改革，挖潛增效，對(duì)此，公司按照“下移管理重心，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平和綜合能力”的原則，大力深化內(nèi)部管理體制改革，積極探索二級(jí)單位自主管理新體制。大力推行二級(jí)單位自主管理體系，努力實(shí)現(xiàn)管理重心下移，這次改革任務(wù)既是公司貫徹國(guó)家號(hào)召的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

     十月一日公司正式實(shí)施二級(jí)單位自主管理舉措，二級(jí)單位自主管理的目的就是通過改革，調(diào)動(dòng)員工積極性，有效促進(jìn)企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值共同成長(zhǎng)。使能人脫穎而出，讓想干的有機(jī)會(huì)、能干的有平臺(tái)、干的好的有收益，這個(gè)收益既體現(xiàn)在收入的增加，也體現(xiàn)在員工的榮譽(yù)感，員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。所以我們要站在全面深化改革的高度來認(rèn)識(shí)二級(jí)單位自主管理、推進(jìn)二級(jí)單位自主管理，積極實(shí)踐，大膽探索。能夠通過二級(jí)單位自主管理讓每位員工通過自身努力分享經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。希望在“自主管理”工作中能涌現(xiàn)一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的基層管理者。


     同志們，在鋼鐵嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下魯麗鋼鐵任重道遠(yuǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們要進(jìn)一步解放思想，變革創(chuàng)新，深化轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。最后希望我們各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，變革創(chuàng)新，迸發(fā)激情，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)全面深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！